TPHCM: Tăng cường giám sát, xử lý cán bộ né tránh, đùn đẩy trách nhiệm

UBND TPHCM vừa ban hành kế hoạch tiếp tục hoàn thiện, vận hành hiệu quả mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại thành phố.

Theo đó, trong thời gian tới, thành phố sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, quản lý, điều hành theo hướng phát huy vai trò, trách nhiệm người đứng đầu; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; chuyển mạnh từ quản lý theo quy trình sang quản trị theo kết quả, sản phẩm và chất lượng phục vụ; tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực.

Đồng thời, cơ chế vận hành của bộ máy chính quyền sẽ tiếp tục được hoàn thiện, chuẩn hóa quy trình xử lý công việc trên môi trường số; tăng cường giám sát và kịp thời xử lý tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, kịp thời điều chỉnh những nội dung không còn phù hợp.

UBND TPHCM cũng yêu cầu tiếp tục rà soát, sửa đổi, các quy định, quy trình công tác, cơ chế phối hợp; khắc phục chồng chéo, trùng lắp, bỏ sót chức năng, nhiệm vụ giữa các cấp, các ngành.

Công tác phân cấp, phân quyền, ủy quyền cũng được UBND Thành phố chỉ đạo đẩy mạnh theo phương châm “địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”, gắn với phân bổ nguồn lực, điều kiện thực hiện và cơ chế kiểm tra, giám sát.

UBND Thành phố yêu cầu: “Hoàn thiện cơ chế phối hợp liên thông giữa các ngành, các cấp; chuẩn hóa quy trình xử lý công việc, rút ngắn thời gian giải quyết, nâng cao hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo, điều hành và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp”.

Theo kế hoạch, TPHCM sẽ tiếp tục hoàn thiện mô hình tổ chức hệ thống hành chính nhà nước phù hợp mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; rà soát, kiện toàn tổ chức các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập và tổ chức hành chính cấp xã.

Đồng thời, thành phố chủ động nghiên cứu, đề xuất mô hình tổ chức phù hợp với đặc thù địa bàn; phối hợp nghiên cứu mô hình tổ chức gắn với khu kinh tế đặc biệt, không gian phát triển mới và mô hình đơn vị hành chính cấp xã mang tính hạt nhân khi có chủ trương, hướng dẫn của Trung ương.

Ngoài ra, TPHCM cũng tiếp tục sắp xếp, tổ chức lại mạng lưới đơn vị sự nghiệp công lập; đẩy mạnh tự chủ, xã hội hóa, chuyển giao những nhiệm vụ, dịch vụ công mà Nhà nước không nhất thiết trực tiếp thực hiện cho khu vực ngoài nhà nước.

Về đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, thành phố tiếp tục rà soát, cơ cấu lại; đổi mới mạnh mẽ công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo để xây dựng đội ngũ đáp ứng yêu cầu của mô hình tổ chức mới “đúng cơ cấu - đủ năng lực - giỏi thực thi - quản trị hiện đại - trách nhiệm cao”.

UBND Thành phố giao Sở Nội vụ TPHCM chủ trì tham mưu triển khai các nhiệm vụ về tổ chức bộ máy, phân cấp, phân quyền, vị trí việc làm, biên chế và đội ngũ; đồng thời là cơ quan đầu mối theo dõi, đôn đốc, tổng hợp kết quả triển khai kế hoạch này.